နဂါးကြီးလေ့လာရေးခရီးစဉ်

စက်ရုံထဲကို ဝင်လိုက်တာနဲ့ Great Dragon ရဲ့ ဝန်ထမ်းအားလုံးရဲ့ အပတ်စဉ် အစည်းအဝေးရဲ့ ခမ်းနားမှုကို ချက်ချင်း ခံစားလိုက်ရတယ်။ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် နံနက်ခင်းလေ့ကျင့်ခန်းများကို စိတ်ဓာတ်အပြည့်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ လှုပ်ရှားမှုများသည် ကျွမ်းကျင် သပ်ရပ်သည်။မနက်ပိုင်း လေ့ကျင့်ခန်း လုပ်ပြီးတဲ့အခါ Eight Duan Jin လေ့ကျင့်ခန်းကို စတင်ခဲ့ပါတယ်။အဲဒါနဲ့ အတူ ကခုန်နေရုံကလွဲပြီး မကူညီနိုင်ခဲ့ဘူး။နွေဦးမိုးသည် လူတိုင်း၏စိတ်အားထက်သန်မှုကို သည်းမခံနိုင်တော့ဘဲ ပြင်းထန်စွာ ပျံ့လွင့်လာသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် “မဟာနဂါးဒဿန” ကို အတူတကွရွတ်ဆိုကာ ကုမ္ပဏီ၏မစ်ရှင်၊ အမြင်၊ တန်ဖိုးများနှင့် Kazuo Inamori ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုမူဆယ့်နှစ်ရပ်ကို အတူတကွရွတ်ဆိုနေကြသည် .တစ်နေ့တာအလုပ်က မနက်ပိုင်းဖြစ်ပြီး ဒီလိုမျိုး မနက်ပိုင်းလေ့ကျင့်ခန်းနဲ့ မနက်ပိုင်းတွေ့ဆုံမှုမျိုးကို Great Dragon မှာ နှစ်အတော်ကြာအောင် လုပ်လာခဲ့တာပါ။

ထို့နောက် အလုပ်ရုံသို့သွားကာ အလုပ်ရုံ၊ ရုံးခန်းဧရိယာ၊ ခန်းမများနှင့် စင်္ကြံများအားလုံးကို မစ္စတာအင်နာမိုရီ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုဒဿန၊ တစ်ဆယ့်နှစ်ပါးသော စီမံခန့်ခွဲမှုမူများ၊ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ စသည်တို့သည် ဝန်ထမ်းများအား ဒဿနိကဗေဒ၏ လေထုထဲတွင် အမြဲနှစ်မြုပ်နေစေရန်၊ ထို့ကြောင့် Great Dragon သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်း၏ အတွေးအခေါ်ကို အမှန်တကယ် မျှဝေနိုင်စေရန် ဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ပြုံးပျော်နေတဲ့ မျက်နှာနဲ့ မိသားစုရဲ့ ခံစားချက်ကို ကျွန်တော်တို့ မြင်နိုင်ပါတယ်။နဂါးကြီးနွေးထွေးပြီး တက်ကြွတယ်။

ပြီးနောက်၊ အဖွဲ့ သည် Conference Room သို့ အတူတူ လျှောက်သွားကြသည်။. 1.တစ်ဖွဲ့လုံးက “Song ofအမိမြေ” နှင့် “ဖတ်၊နဂါးကြီးဒဿနိကအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်နှင့်အတူ ကျယ်ဝန်းပြီး အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးခန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။. 2.Mr. Dong Ganming က သမိုင်းကြောင်းကို ပြောဖူးတယ်။နဂါးကြီး၏တည်ထောင်မှုနှင့် ကော်ပိုရိတ်တိုးတက်မှု။2008 နှောင်းပိုင်းမှာတော့ ငွေကြေးအကျပ်အတည်း ပေါ်ပေါက်လာပြီး၊နဂါးကြီးနိုင်ငံခြား ကုန်သွယ်မှု ပို့ကုန် လုပ်ငန်းတစ်ခုအနေဖြင့် နိုင်ငံတကာ ပတ်၀န်းကျင်တွင် အပြောင်းအလဲများနှင့်အတူ ၎င်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်မှာ သိသိသာသာ ပြောင်းလဲသွားသည်ကို တွေ့မြင်ရပြီး ၎င်း၏ ရောင်းအားမှာ သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။နောက်နှစ်တွေမှာလည်း လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်က အကောင်းကနေ အဆိုးဘက်ကို ကူးပြောင်းသွားပါတယ်။အခြေအနေကို လှည့်ပတ်နိုင်ရန် တရုတ်နိုင်ငံတွင် သင်တန်းအမျိုးအစားအားလုံးနီးပါး တက်ရောက်ခဲ့ပြီး နေရာတိုင်းတွင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ ရယူခဲ့သော်လည်း လုပ်ငန်းမှာ မတိုးတက်သေးပေ။2015 ခုနှစ်တွင် Mr Dong သည် Seiwajyuku နှင့် ၎င်း၏ဒါရိုက်တာ Mr Inamori တို့နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီး သူ့အား ဖြောင့်မတ်မှုနှင့် ကျော်ကြားမှုရှိသော စွန့်ဦးတီထွင်သူအဖြစ် ဘဝတစ်လျှောက်လုံး လိုက်နာရန် ဝိညာဉ်ရေးဆိုင်ရာ ရုပ်ပုံနှင့် ကြယ်ပွင့်အဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။Inamori ၏ အတွေးအခေါ် လွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင်၊နဂါးကြီးသူ့တာဝန်နဲ့ သူ့အလုပ်ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ အဓိပ္ပါယ်ကို တွေ့တယ်။ထိုအချိန်မှစ၍ Mr. Dong သည် Inamori ၏စီမံခန့်ခွဲမှုဒဿနကို လေ့လာခဲ့သည်။သူနိုင်ငံရပ်ခြားမှာ၊ အလုပ်ကိစ္စနဲ့ ခရီးထွက်တာပဲဖြစ်ဖြစ် အားလပ်ရက်တွေမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူ့အိတ်ထဲမှာ Mr. Inamori ရဲ့ စာအုပ် ၂-၃ အုပ် အမြဲရှိထားပြီး တတ်နိုင်သလောက် ဖတ်တတ်သလောက် မပြတ်သားပါဘူး။

သီအိုရီအခြေခံအဖြစ် လူသားတစ်ဦးအနေဖြင့် မှန်ကန်သောအရာနှင့် ၎င်း၏တရားစီရင်ရေးမူဝါဒအဖြစ် ကမ္ဘာကို စေတနာထားပြီး၊ မဟာနဂါးသည် စစ်မှန်သောသြတ္တပ္ပစိတ်နှင့် သမာဓိရှိသော အသင်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော စေတနာ၏တောက်ပသောနှလုံးသားကို ပုံဖော်ပေးခဲ့သည်။ အချစ်နှင့်အလင်း။နောက်သုံးနှစ်အတွင်းတွင်၊ Great Dragon သည် Inamori စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်၏ မရှိမဖြစ်လိုအပ်ချက်များကို မိတ်ဆက်ရန် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်နှင့် စနစ်တကျနည်းလမ်းတစ်ခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး စီမံခန့်ခွဲမှု၏မြေဆီလွှာသည် သိသိသာသာပြောင်းလဲသွားပြီး အရည်အသွေးပြည့်ဝသော ရှေ့သို့ခုန်တက်သွားခဲ့သည်။

Mr. Dong သည် ရုန်းကန်နေရသူများအတွက် သာယာသော၊ နွေးထွေးသော၊ ချစ်ဖွယ်ကောင်းသော၊ ဒိုဂျိုကို ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်အောင် အမြဲကြိုးစားနေကာ သူလည်း ထိုကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။မန်နေဂျာ၏နဂါးကြီးနိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှုဌာနသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သူနဂါးကြီးအလယ်တန်းပညာရေးကိုသာ ဖြည်းညှင်းစွာ သင်ယူပြီး သန့်စင်ခဲ့သည်။နဂါးကြီးနိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှုဌာန၏ မန်နေဂျာအဖြစ် ကြီးပြင်းလာကာ မိမိကိုယ်တိုင် တာဝန်ယူနိုင်ကာ အားလုံးတွင် ထူးချွန်စွာ ရပ်တည်နိုင်ခဲ့သည်။နဂါးကြီး၏ အတွင်းပိုင်း အကဲဖြတ်ချက်များ။သူ့တွင်ရှိသော လုပ်ငန်း၏ ဂုဏ်ယူဝံ့ကြွားသော စွမ်းအားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခရီးစဉ်ရှိလူတိုင်းကို ထိမိစေသည်၊ ၎င်းသည် လုပ်ငန်း၏ အသွေးအသား၏ ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း လက္ခဏာဖြစ်သည်။ယခုလည်း၊နဂါးကြီး၎င်းတို့၏ ပြင်းထန်သော မစ်ရှင်၏ အာရုံခံစားမှုသည် ၎င်းတို့အား ၎င်းတို့၏ စိတ်ဝိညာဉ်များကို ဆက်လက် သန့်စင်စေပြီး မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်စေသောကြောင့် နောက်ထပ် လေ့ကျင့်ပေးသူများကို ဆက်လက် လေ့ကျင့်ပေးနေသည်။

နောက်ဆုံးတွင် Mr. Dong သည် ကျောင်းသားကျောင်းသူအားလုံးကို အမီဘာ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ သင်တန်းကို ပို့ချခဲ့ပြီး၊ မိမိကိုယ်ကို စီမံခန့်ခွဲပြီး အမှီအခိုကင်းစွာ တွက်ချက်ခြင်းဟူသည် အဓိပ္ပါယ်ကို သင်ယူခဲ့သည်။ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ ဤပုံစံကို ကျင့်သုံးနိုင်စေရန်၊၎င်းတို့သည် အမီဘာတစ်နှစ်တာ စီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဥ်ကို မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို လေ့လာခဲ့ကြပြီး အချိန်တစ်ယူနစ်ကို ပေါင်းထည့်တန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ခဲ့ကြသည်။နှင့်ပေါင်းခဲ့သည်နဂါးကြီးAmoeba ၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံ၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် အလွန်အကျိုးရှိသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။

ကပ်ရောဂါ၏ လက်ရှိစီးပွားရေးအခြေအနေအရ Mr.ဒေါင်ကြိုတင်ကာကွယ် တန်ပြန်မှု 1 နှင့် ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရေး ဗျူဟာ 5 အပါအဝင် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုတစ်လျှောက် ခုန်ပျံကျော်လွှားခြင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ပညာကြီးကြီးမားမား မျှဝေခဲ့သည်။ကြိုတင်ကာကွယ် တန်ပြန်မှု ၁ ခုအနက် တစ်ခုမှာ မြင့်မားသော ရလဒ်များ ဖန်တီးခြင်းကို ရည်ညွှန်းပြီး ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းခြင်း ဗျူဟာ ၅ ခု၊:

1: စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ရန်နှင့် တိုက်ခိုက်ရန် အသင့်ပြင်ထားပါ။

2- စက်ရုံထုတ်ကုန်ပစ္စည်းအသစ်များကို တီထွင်ပြီး လုပ်ငန်းပုံစံသစ်များကို ရှာဖွေပါ။

3- ကုန်ကျစရိတ်လုံးဝဖြတ်ရန် ကုန်းပတ်ပေါ်တွင် လက်များအားလုံး

4- အလုပ်စပြီးသည်နှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား မြင့်မားရမည်။

5- ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းအောင် တည်ဆောက်ပါ။

"ကောင်းမှု သေးသေးသည် ကြီးသော မကောင်းမှု နှင့် တူ၏၊ ကြီးသော ကုသိုလ်သည် ကြီးမားသော ချစ်ခြင်း"နဂါးကြီးOptics သည် လုပ်ငန်းတွင်းရှိဝန်ထမ်းများကို ပျော်ရွှင်မှုဆီသို့ ပို့ဆောင်ပေးရုံသာမက လေတိုက်ခြင်းအတွက် အတူတကွ သန့်စင်ပြီး ရှေ့သို့ တိုးလာစေရန် Optics ၏ နာမည်နှင့် ရည်မှန်းချက်ကို ကြီးမားသော ဖြောင့်မတ်ခြင်း၏ ဂုဏ်ကို အမြဲထောက်ခံပါသည်။အတွေးအခေါ်ကို ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို မျှဝေပြီး ဝန်ထမ်းတိုင်းကို မစ်ရှင်၏တောင်းဆိုမှုအောက်တွင်၊ ကြိုးပမ်းသူများ၏ဒိုဂျိုကို ပူးပေါင်းတည်ဆောက်ကာ လုပ်ငန်းကို အမှန်တကယ်လှပသောအိမ်အဖြစ် ပြောင်းလဲရန် မစ်ရှင်၏တောင်းဆိုမှုအောက်တွင် ဝန်ထမ်းတိုင်းပါဝင်ပါစေ။